文 蓝鲨奢靡巨臀

2024 年好意思的集团财报知道，总营收达 4091 亿元，同比增长 9.47%；归母净利润为 385.37 亿元，同比增长 14.29% ，利润率约为 9.42%。干系词，在这份靓丽的财报背后，好意思的却被媒体曝光称，其在不时裁人。

好意思的集团过往屡次奉行裁人当作。2012 年方洪波接任董事长后入手 “作念减法” 策略，职工范畴从 2011 年的 19.6 万东说念主暴减至 2015 年的11万东说念主，裁人比例超 40%。2022 - 2024 年时代，受家电行业增长乏力、商场竞争加重以及地产下行与国补透支需求等影响，好意思的也屡次进行大范畴裁人。至2023年末，职工总额从2021年的 16.58 万降至 13.2 万，其中 To B 业务裁人比例高达 30%。

2025年头据《中国新闻周刊》的报说念，好意思的正在进行裁人，波及洗衣机奇迹部、好意思的中央商榷院、好意思仁芯片以及库卡等多个业务线巨臀，裁人范围险些涵盖除制造和销售等径直坐褥型岗亭外的其他部门。部分业务线裁人比例较高，如 To B 业务在 2022 - 2024 年间裁人比例就高达 30%。

其实，范畴减员的好意思的集团并不差钱。2024年9月好意思的集团在港交所发布公告知道，好意思的集团H股刊行的价钱区间初步详情为 52.00 港元至 54.80 港元，据此盘算推算，若发售价为每股53.40港元及发售量调度权及逾额配股权未获欺诈，好意思的集团这次赴港上市最高将募资约260亿港元支配。这为企业的运营和发展提供了填塞的资金保险。

营收、利润双高，裁人风暴何故来袭？

那么，在营收、利润双增长且资金充裕的情况下，好意思的集团何故1年减员超1.4万东说念主？

从公司策略角度来看，好意思的集团频年来一直在鼓动数字化转型和智能化策略。好意思的集团董事长方洪波曾屡次强调数字化变革对企业发展的进犯性，在这一策略转型进程中，企业可能会对组织架构进行优化。一些传统业务部门会因不得当改日策略场所而被精简，比如一些传统制造法子的岗亭，跟着自动化和智能化坐褥的鼓动，东说念主力需求减少。

从居品侧重角度分析，好意思的集团在布局新的居品线和业务范围，举例在新动力汽车零部件、工业自动化等范围合手续发力。这意味着企业会将资源向这些新兴业务歪斜，而一些相对传统且增长缓缓的业务，如部分小家电业务线，可能会面对减弱。以好意思的中央商榷院为例，可能在研发方进取进行了调度，一些不得当新研发策略的景观团队被撤退，以便长入资源攻克新兴范围的本领勤奋。

另外，从老本截止角度洽商，尽管好意思的集团合座盈利可不雅，但在商场竞争日益强烈的配景下，通过裁人不错镌汰东说念主力老本，提高运营恶果。据经纬深研社分析，好意思的集团在2022年收购库卡后，东说念主力老本激增，重叠巨额商品价钱暴涨，公司入手“关停并转”策略，To B 业务裁人比例高达30%。同期，薪酬体系的结构性矛盾稀疏，库卡职工与国内工程师薪酬差距大，传统业务线下层职工薪酬中位数低于行业均值，“高端东说念主才留不住、下层职工养不起”，促使公司调度东说念主员结构。好意思的集团在宇宙领有宏大的职工体系，东说念主力老本是一项进犯支拨。裁人能够优化东说念主员树立，减少无须要的开支，将资金参预到更具后劲的业务板块。

家电行业竞争尖锐化，住建部数据知道，2024年精装房配套家电采购量同比下落23%，更新换代周期蔓延，好意思的需要不停莳植自己竞争力。裁人约略是为了引进更得当企业改日发展需求的高端东说念主才，比如具备东说念主工智能、大数据分析等方面专科常识的东说念主才，从而莳植企业在智能家居等范围的立异智商和商场竞争力。

好意思的集团在财报数据向好的情况下进行裁人巨臀，是基于多方面身分的空洞考量。尽管裁人步履激勉了诸多关怀和争议，但从企业长期发展来看，这约略是其在策略转型、居品升级、老本截止以及莳植竞争力说念路上的必要举措。改日好意思的集团能否通过这一系列调度，在新的商场环境中末端可合手续发展，还有待时刻的考试。